当中国首个AAA游戏登上世界之巅时，机器人在春节庆典上表演优美的长江步，杭州“刘小龙”的崛起引起了人们的关注。而当大模型Deepseek与OpenAI比、玉树机器人与波士顿动力比、脑机接口千脑科技与Neuralink并驾齐驱……科技浪潮下，“为何是杭州？”成为2025年最热门的问题：这些“巧合”的废除背后隐藏着怎样的必然性？群禾科技是从家居装饰设计软件到嵌入式机器人等各个领域的行业领导者。群禾科技是“杭州六小龙”中首家在香港上市的科技公司。这意味着冈瓦科技有潜力成为“全球首个太空情报储备库”。黄小黄，群合科技联合创始人兼总裁。 2007年，黄小黄毕业于浙江大学竺可桢学院并进入伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校攻读博士学位。他的研究方向是使用 GPU（图形处理单元）进行高性能计算。在此期间，他加入了Nvidia。然而仅仅一年后，他就决定退役。当时，黄小黄坚信GPU超算能力与云部署的结合有改变世界的潜力。他邀请浙江大学研究生陈瀚和清华大学研究生朱浩一起创业。年轻的创始团队在短时间内利用低成本显卡组成高性能GPU集群进行端与云协同，大幅降低了能源成本计算技术并提供了更快的计算速度。但当时，移动互联网仍是投资界的热门概念。黄小黄在硅谷融资时，并没有得到资本的好评一般。对于在列城面临融资困难的冈华科技来说，杭州的衷心拜访对双方来说都是一个转折点。杭州是中国最早采用数字经济的城市之一。 2003年，浙江省提出建设“数字浙江”，杭州“人间天堂”就确定了发展“数字天堂”的目标。目标的转变，让杭州从“数字浙江省”的先行者，变成了“数字经济第一市”的领跑者。制定和实施人才战略是变革的起点。 2010年，杭州人力资源“521”计划开始在多个区实施。根据这一“精英”人才引进计划，从2010年开始，杭州市将用5年时间，从世界各地引进20余名优秀外商创新团队、100余名外籍高层次企业家。重大项目、关键技术、新兴领域的企业家和创新人才。在游历国内10个城市后，群禾科技凭借雄厚的人才基础，最终决定落户杭州。 “资金需要资金，政策需要政策。” 2011年11月，黄小黄、陈航提前回国，注册成立滚禾科技，落户于今杭州市上城区。在遭到硅谷投资者的冷落后，黄小黄的技术在C Markets.capital上普遍不受欢迎，直到2012年底，也就是他创业一年多后。创业初期，他们拥抱技术，到处寻找市场应用，在混乱中一次次尝试。黄小黄喜欢用“拿锤子找钉子”来形容最初的打击。所有的技术创新从提出到实际产业化都需要经历一个漫长而艰难的过程。这些项目大多数都处于基础研究和商业化之间的断层带。这个缺口也被称为“死亡之谷”。万事开头难，但也有遇到困难时能够得到帮助的幸运。同年，黄小黄入选当时江干区“百人计划”，150万元的奖励很大程度上解决了公司融资期间的燃眉之急。姜焕里：杭州不一样。从我们最早的时候起它就在那里。从一开始，如果您需要，我们将为您提供融资。当您需要保单时如果需要，请提供保单。这150万日元对于刚华科技处于创业初期、资金短缺的情况来说，绝对是一份雪中送炭的礼物。经历了公司整个成长过程的阚方利认为，杭州取得的成就更多。群禾科技的“锤子”找到了家居装修的“钉子”。 20年13日，群禾科技推出旗舰产品“客家乐”。这款空间设计软件以其10秒的快速渲染能力迅速走红，吸引了众多设计师，成为大型家具行业的首选设计软件。由此，群禾科技跨越了创业公司的“死亡之谷”，引发了行业的变革。一旦实施，该技术通过极快的渲染提高了设计效率和用户体验。也符合互联网室内设计的趋势，自然会得到进一步的发展。群禾科技手中的“锤子”找到了家居装修的“钉子”。而150万奖励的背后，是杭州创新代码的第一层。 “每一分钱都很重要”这句话道出了初创企业的真正困境。有效的政府支持必须建立在对企业需求的准确理解的基础上。这种“顺应时代潮流”才是真正的强者g 初创公司的立足点。 “人才”是杭州创新战略的首选。从2015年开始，杭州的人力资源政策在原有“521”人力资源计划的基础上开始更新迭代。不再坚持原来的“精英”人才引进，开始采用“人才排名”方式，为不同层次的人才提供更全面的优惠政策，让更多人才进入杭州科技创新低谷并落户杭州。杭州市高层次人才排行榜目录分为A、B、C、D、E五个级别，分别为国内外拔尖人才、国内拔尖人才、省拔尖人才、市拔尖人才、拔尖人才。到2025年，杭州人才排名政策将完成整整10年。新生本科生、博士生可领取生活补贴1万元，住房补贴最高3万元，另有生活补贴。最高可达3万元。 A类优秀人才将获得最高800万元的购房补贴。人力资源政策以衣、食、住、行等一系列优惠为主，只需使用人力资源码，即可获得房租补贴即时支付、景区免费游览、儿童一键登记等142项服务。数字化赋能直接解决人才需求问题。杭州市以连续10年重复的“人才红利”作为第一创新密码，构建覆盖生活、创业、服务的三维政策生态系统。亿群合科技所在：以上城区为例，近三年创新人才年均净流入近4万人，还不是该市的高峰期。目前，杭州市人力资源总量超过270万人，占全市常住人口的五分之一。1300万。人才与城市结成命运共同体。在很多人眼中，群禾科技是一家成长缓慢的公司。凭借我们独特的承诺，我们还创造市场需要的产品。对于初创企业来说，关键是要确保在技术临界点到来之前不会崩溃。在此期间，友谊和政府友谊变得更加宝贵。 2017年前后，群禾科技凭借“客家乐”的推出，几乎改变了室内装饰行业的科技格局。基于自身业务积累的大量室内空间数据，群禾科技与国内外多所大学合作，推出了一套以InteriorNet为主的数据集。他们想找到未来的“钉子”。当群合科技寻找技术应用的第二颗“钉子”时，杭州也用了10多年的时间完善数字经济的多轨设计。 2014年起，杭州我市大力推进以信息经济、智能化应用为主要内容的“一号工程”，打造转型升级、创新发展新源动力。 2018年，杭州公布了建设全国首个数字经济城市行动计划，为杭州的创新政策提供了更加清晰的路径。千脑科技帮助残疾人，为数千名失去肢体的人免费安装仿生手。同样是在2018年，来自余杭区杭州未来科技城的代表团飞越一万公里来到千智科技创始团队位于波士顿的简陋办公室，在那里他们进行了三四个小时的会谈。不久后，千脑科技核心团队从美国返回杭州。千智科技成立于杭州，以“人才”为出发点，但随着杭州的成长而改变，“商业生态”成为第二杭州的创新标准层。在美国，韩必成和他的核心团队花了四年时间，攻克了高灵敏传感器、无创脑机接口的关键技术。这项开创性技术与马斯克的侵入式Neuralink脑机接口不同，但难度更大，从实验室到产品应用的路径更长，更具颠覆性。侵入式脑机接口需要通过开颅手术植入电极，才能直接获得高精度的神经信号。无创型是利用外部设备无创地采集脑电波信号。韩碧晨：非侵入信号太弱了。这个信号有多弱？我们经常用感觉50公里外蚊子扇动翅膀来形象地比喻，但这是一个非常微弱的信号。然而，我们相信人类需要一个更友善的解决方案。我们无法打开一千万人的头骨，因此我们将不得不走一条非常艰难的道路。在2016年，千脑科技在国际消费电子展（CES）上首次公开展示了脑控智能假肢原型机。同年，马斯克创立Neuralink，脑机接口领域开始获得资本市场的支持。次年，杭州乃至浙江省抓住了机遇。我依赖机密信息。我们拥有敏锐的嗅觉，最先绘制出人工智能和机器人的发展轨迹。正是这一变化，让千脑科技进入了杭州的视线。 2018年底，韩碧晨接受杭州市政府邀请，决定带领核心团队回国创业。何希玉锦：我在美国做的是一个比较原始的示范。第一个是因为我是麻省理工学院的同学，在一次实验中手受伤了。起初我做了一个非常简单的手。在 t当时，它无法批量生产。他喜欢它。但实际技术和核心技术的积累仍然是在国家层面完成的。千脑科技总部位于杭州市余杭区未来城。当他们来到这里的时候，他们就注意到了这里的不同。这些差异使得技术潜脑成为“六小龙”的基本条件。 “我负责阳光雨露，你负责繁荣”这句话在余杭区家喻户晓。这不仅仅是一个口号。从独特的优惠政策到重构产业体系，杭州正在与企业不断融合中成长。新“黑科技”：全球首个可量产的智能脑控假肢。回到杭州后的第二年，也就是2019年，千脑科技首款商用产品立即进入应用阶段，并于次年正式上市。y上市，成为全球首款量产的智能脑控假肢。在产品推出初期，市场也存在质疑。针对智能假腿等“黑科技”，余杭区残联成为智能假腿的首个买家。从实验室验证到加速产业化，科技创新企业面临研发周期长、技术难度高、成本高等诸多挑战。通过不断发布应用场景，企业会遇到更少的障碍和更多的支持。脑控智能仿生手、助行机器人、避障眼镜、人工耳蜗……走进杭州市余杭区高科技辅助器具展示体验中心，你会发现一一帮助残疾人康复的产品。 “黑科技”可见布莱。这里汇集了扶残科技成果，也是余杭市科技创新优势的集合。 2023年10月，在杭州第四届亚残运会开幕式上，当左上臂缺失的中国游泳运动员徐嘉玲用“意念”控制智能假肢点燃火炬时，无疑是整个开幕式的亮点，为所有残疾人点燃了希望的火焰。何希玉锦：这对我们来说是一个非常重要的事件和里程碑，会让国内外很多人看到这个产品。这实际上体现了杭州市政府对科技企业的支持和信任。通过“让位、响应需求”，我们打造了创新和业务发展的良好生态。大胆举动让脑电接口技术计算机走进大众视线以这种令人震惊的方式。它不仅展现了技术和人的潜力，也重新定位了政府和企业之间的关系。何熙友辰：他们确实达到了“不惹事、有求必应”的目的。在余杭、杭州乃至整个浙江省，“请勿打扰”已成为权力的统治者，“必须回应”已成为服务机制的本能。最终，企业可以专注于创新，人们可以享受便利。政府确实是培育创新的氛围。它是看不见的，但却无处不在。王涛河，余杭区政务服务中心副主任。他将此处的功能总结为“一个中心、一个平台、一个闭环”。这就是雨涵集全业务发展周期、全产业发展链条、“全品类”功能于一体的增值服务体系。 “中心”是指服务中心。洛企业服务中心的bby和政务服务中心的大厅位于一起，形成线下服务企业的体系。 “一平台”整合了上市公司从保险合同公告、申请、审核到网上缴费的全流程，省时省力。而这个隐藏在服务柜台后面的平台，也是企业优惠保单的缴费渠道。王涛先生：“誉盛信”平台目前收集了该地区现有的12.2万家法人实体信息。余杭区市场监管局办理工商登记后，相关数据将返回“余盛鑫”企业数据库。比如生物医药或者数字经济，我们有多少人？我们标记并形成企业肖像，后端策略根据这些企业标签和企业肖像进行组合。他们匹配系统使公司能够及时、快速地支付保险索赔。平台背后的数据始终遵循“随心所欲、随心兑换、不用申领、申领即享”的原则，加速保单资金的直达。整个过程对业务影响很小。杭州“无感服务”的核心是通过数据共享、流程再造和智能技术，实现“无处不在但无形”的政务服务。这一变化将让政府不再依赖“政治主导”，而更加注重“生态赋能”。灵盘科技AR文博馆导览打造新时空剧本 江涛是杭州灵盘科技有限公司副总裁兼数字文化事业部负责人。灵盘科技是继六小龙之后又一家引领AR领域的杭州科技公司。政府的优惠政策是 正义就在拐角处。 “8分钟付款”是常态。江涛：现在政府给我们很多优惠政策，说“这种应用有机会”。你想申请吗？其实是8分钟。这笔钱将存入您的帐户。 “8分钟送餐”在杭州不是例外，而是常态。同样位于杭州市余杭区的灵盘科技有限公司是一家本土发展型企业。公司发展的“初期”持续了四年。这个0到1的过程需要慷慨的创业精神。资本和企业是双向运行的。和很多城市一样，杭州也面临着“成长的烦恼”。面临发展空间有限、自然资源稀缺、经济转型困难、竞争优势减弱、发展观念交织和不安全感等挑战。如何运用新理念、新发展模式如何解决杭州发展面临的挑战，达到未来发展的高度？在与企业合作的过程中，明确了政府的角色，同时也打通了杭州创新标准的“资本”层。 2022年，灵伴科技正处于公司发展的“突破期”。虽然我们有一定的技术和初级产品积累，但还需要更多的资金用于产品迭代和技术升级。 。由于疫情造成的投资环境紧张，这一切都是不可能的。当时，国头洋子投资1.25亿日元，解决了灵板技术问题。这项在困难情况下的重大投资加速了灵板技术的发展。一年后，灵伴科技推出了第一代消费级AR眼镜——灵伴科技Max，将国内AR行业带入了第二代。大众消费时代。杭州市政府耐心地将自己转型为“创新环境建筑师”。耐心资本是政府支持资本的角色。直接投资用于引导产业类型和方向，通过“资本参与”的间接投资则用于利用资本私有。与此同时，“盆景”种植模式将被排除在杭州的商业生态之外。国资和民资共同打造“雨林式”创新生态系统。森林里有成熟的产业，如参天大树，也有新的产业，如葡萄和蕨类植物。机会之光照亮了森林，资本像养分一样流过森林。政府将自己转变为“创新的环境建筑师”，从政策制定者跃升为系统建设者，用制度性降雨取代行政灌溉，并释放企业的发展空间。这雨林不仅滋养着商业，也滋养着万物生长的规律。正是得益于这样的环境和氛围，灵伴科技在短时间内筹集了超过7轮融资，估值也有所提升。突破10亿美元，成为独角兽公司之一。对于在杭州余杭区全面发展的灵伴科技来说，它的成功是出乎意料的，也是理所当然的。有人曾用创投公司的数量和早期基金的规模来衡量杭州的创投环境，得出的结论是杭州在国内具有明显的优势。不仅在灵板科技所在的余杭市，在杭州市，两只千亿规模的基金正在主导杭州市的风险投资。小额投资快速的千亿规模科技基金，长期扎实投资的千亿规模创新基金恩特。在投资领域，企业一般分为“种子期”、“初创期”、“成长期”和“成熟期”。公司发展的“种子”和“成熟”阶段是最难吸引投资的。这2000亿资金已经完成了一个全周期的生态系统。杭州的耐心之都继续陪伴我们很多年，“六小龙”也不断成长。 2025年，杭州市明确了甜蜜的“三个15%”科技投入政策。市财政科技投入年均增速达到15%以上。全市每年新增财政资源的15%以上用于科技投资。现有产业政策资金的15%重点用于促进和发展新产能。在杭州，由上城区政府运营、六小龙之一联合打造的“寸合空间智能平台”群和科学技术有限公司已初具规模。曾经被误解为“家装中心”的群娃科技，将在“嵌入式机器人”领域钉下未来科技市场的“钉子”。在杭州，千脑科技与浙江省残联启动了“科技助残”项目，为数千名失去肢体的人免费安装仿生手。现在科技比较火。灵伴科技推出的文化博物馆场馆AR导览服务，计划从2023年开始在全国200多家博物馆落地。博物馆规模迅速扩张，改写了文化博物馆领域的时空剧本。杭州也是如此，丰富了这座城市独特的创新途径。在“人才+技术+资本+生态”的表面密码之下，杭州真正的创新密码或许是“用制度培育生态，让生态吸引人才，靠人才定义未来。”
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